Teoria w sieci – praktyka w miejscu pracy
W przypadku kursów wymagających szkolenia praktycznego można je często przeprowadzić w miejscu pracy pod okiem kompetentnego mentora. Może to być kolega z pracy, przyjaciel lub partner biznesowy posiadający niezbędne kompetencje. Mentor pokazuje, jak to zrobić, uczestnik ćwiczy, a pracodawca dba o to, by szkolenie było odpowiednie i udokumentowane. Zapoznaj się ze stroną kursu, aby sprawdzić wymagania dotyczące danego kursu.
Opiekun musi posiadać niezbędne kompetencje w zakresie bezpiecznego wykonywania zadań i obsługi sprzętu. Osoba ta nie musi być absolwentem naszego kursu.
„Kursy BHP wymagane przepisami” to przydatna fraza wyszukiwania, jednak przepisy często wymagają odpowiedniego szkolenia i udokumentowanych kompetencji, a nie konkretnej nazwy komercyjnego kursu. Właściwe szkolenie zależy od pełnionej funkcji, zakresu obowiązków, sprzętu i ryzyka.
Szkolenie z zakresu BHP dla pracodawców i kierowników
Artykuł 3-5 ustawy o warunkach pracy nakłada na pracodawcę obowiązek odbycia szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska. Szkolenie to ma na celu zapewnienie rzeczywistego zrozumienia zakresu odpowiedzialności oraz systematycznego podejścia do kwestii BHP i ochrony środowiska. Zasadniczo obowiązku tego nie można delegować.
Przedstawiciel ds. bezpieczeństwa i AMU
Zasadniczo szkolenie dla przedstawicieli ds. bezpieczeństwa i członków komisji ds. warunków pracy trwa 40 godzin. Można uzgodnić krótsze szkolenie, jeżeli pracodawca i pracownicy wspólnie uznają, że ze względu na występujące zagrożenia jest to uzasadnione. Ocena ta powinna zostać udokumentowana.
Szkolenie FSE
Osoby pracujące przy instalacjach elektrycznych lub w ich pobliżu muszą przejść odpowiednie szkolenie z zakresu bezpieczeństwa elektrycznego (FSE) oraz niezbędne szkolenie z zakresu pierwszej pomocy. DSB podkreśla, że szkolenie to powinno odbywać się co najmniej raz na dwanaście miesięcy i być dostosowane do wykonywanych zadań.
Sprzęt roboczy i maszyny
Korzystanie z niektórych rodzajów sprzętu roboczego wymaga udokumentowanego lub certyfikowanego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa. W niektórych przypadkach część teoretyczną można odbyć online, ale szkolenie praktyczne i dotyczące konkretnego sprzętu musi zostać przeprowadzone, gdy jest to wymagane. Przykładami mogą być wózki widłowe, dźwigi, maszyny do przemieszczania urobku oraz niebezpieczne narzędzia ręczne.
Rusztowania i prace na wysokości
Osoba montująca, modyfikująca lub demontująca rusztowanie musi przejść szkolenie dostosowane do wysokości i stopnia złożoności rusztowania. Użytkownicy muszą przejść niezbędne szkolenie w zakresie bezpiecznego użytkowania i kontroli. W przypadku prac na wysokości przedsiębiorstwo musi priorytetowo traktować środki zbiorowe oraz zapewnić szkolenie w zakresie indywidualnych środków zabezpieczających przed upadkiem oraz ratownictwa przy użyciu tego rodzaju sprzętu.
Substancje chemiczne i diizocyjaniany
Pracodawca musi zapewnić szkolenie dotyczące zagrożeń związanych z substancjami chemicznymi, kart charakterystyki oraz metod pracy. W przypadku przemysłowego lub zawodowego stosowania diizocyjanianów w ilościach przekraczających obowiązujące limity obowiązują szczególne europejskie wymogi szkoleniowe.
Znaki ostrzegawcze przy drodze
Portal szkoleniowy Państwowej Służby Drogowej rozróżnia kurs 0, kurs 1 dla osoby odpowiedzialnej za miejsce zdarzenia, kurs 2 dla osoby kierującej pracami oraz kurs 3 dotyczący ręcznego kierowania ruchem. Wybierz kurs zgodnie z pełnioną rolą i sprawdź wymagania właściciela drogi oraz zleceniodawcy.
Prace związane z ciepłem
Wymóg posiadania certyfikatu wynika zazwyczaj z warunków ubezpieczenia i przepisów bezpieczeństwa, a przepisy dotyczące warunków pracy wymagają odpowiedniego szkolenia i oceny ryzyka. Należy sprawdzić system certyfikacji oraz warunki ubezpieczenia przedsiębiorstwa.
Jak ustalić, jakich szkoleń potrzebuje firma
- Przygotuj zestawienie ról, zadań i sprzętu.
- Prace związane z oceną ryzyka.
- Znajdź wymagania dotyczące kwalifikacji w ustawach, rozporządzeniach, wytycznych i umowach.
- Rozróżnij teorię, praktykę i instrukcje lokalne.
- Dokumenty dotyczące realizacji i planowania aktualizacji.
Zobacz wszystkie szkolenia z zakresu BHP
Najczęściej zadawane pytania
Jakie szkolenia z zakresu BHP są wymagane przez prawo?
Zależy to od stanowiska i zakresu obowiązków. Typowymi przykładami są szkolenia organizowane przez pracodawcę, szkolenia dla przedstawicieli ds. bezpieczeństwa, szkolenia z zakresu FSE oraz szkolenia dotyczące określonych zadań i sprzętu roboczego.
Czy obowiązkowe szkolenia z zakresu BHP można odbyć online?
Teorię często można opanować w formie cyfrowej. Szkolenie praktyczne lub dotyczące konkretnego sprzętu musi stanowić uzupełnienie, gdy wymagania kwalifikacyjne obejmują umiejętności praktyczne.
Czy wystarczy zaświadczenie o ukończeniu kursu?
Certyfikat ukończenia kursu potwierdza jego zaliczenie, jednak pracodawca musi również zadbać o to, by szkolenie było adekwatne do potrzeb, zrozumiałe i uzupełnione niezbędną praktyką.
Informacje merytoryczne zaktualizowano 15 sierpnia 2026 r. Należy zawsze sprawdzić obowiązujące wymagania dotyczące konkretnego stanowiska i zakresu obowiązków.
Chcesz uprościć kwestie BHP?
Zobacz cenę i najważniejsze informacje na jednej stronie.
Zobacz szkolenia z zakresu BHP dla pracodawców i kadry kierowniczej
W skrócie: Wybierz ilość, dodaj do koszyka i sfinalizuj zamówienie. Jeśli potrzebujesz pomocy, zadzwoń do nas.