HMS-opplæring for ledere, ansatte og verneombud

Kto potrzebuje kursów HSE?

Szkolenia z zakresu BHP (bezpieczeństwo i higiena pracy) są przeznaczone dla różnych grup osób i organizacji, w zależności od branży, stanowiska i zakresu obowiązków. W Norwegii szkolenia z zakresu BHP są obowiązkowe dla pracodawców, a wiele grup zawodowych wymaga specjalistycznego szkolenia. W niniejszym artykule przedstawiamy kompletny przegląd tego, kto powinien uczestniczyć w szkoleniu z zakresu BHP, jakie obowiązują wymogi prawne oraz w jaki sposób można w prosty sposób przeprowadzić szkolenie online.

Kto ma obowiązek odbycia szkolenia z zakresu BHP?

1. Pracodawcy i kierownictwo

  • Wszyscy pracodawcy mają obowiązek przeprowadzenia szkolenia z zakresu BHP, zgodnie z § 3-5 ustawy o warunkach pracy. Obowiązek ten dotyczy wszystkich branż i niezależnie od liczby pracowników.
  • Kierownictwo i kadra kierownicza średniego szczebla powinny również posiadać wiedzę z zakresu BHP, aby móc wdrażać i monitorować funkcjonowanie systemu BHP w przedsiębiorstwie.
  • Obowiązek ten ma charakter osobisty i nie można go przekazać innym osobom. Oznacza to, że dyrektor zarządzający musi sam ukończyć kurs.
  • Szkolenie z zakresu BHP dla kadry kierowniczej obejmuje takie tematy, jak systematyczne działania w zakresie BHP, ocena ryzyka, kontrola wewnętrzna oraz obowiązki pracodawcy wynikające z ustawy o warunkach pracy.

2. Przedstawiciel ds. bezpieczeństwa

  • Przedstawiciele ds. bezpieczeństwa i członkowie komisji ds. warunków pracy muszą odbyć obowiązkowe szkolenie z zakresu BHP, które powinno być dostosowane do potrzeb przedsiębiorstwa. Wymóg ten został określony w § 6-5 ustawy o warunkach pracy.
  • Kurs dla przedstawicieli ds. bezpieczeństwa trwa zazwyczaj 40 godzin i obejmuje prawa, obowiązki oraz rolę przedstawiciela ds. bezpieczeństwa w działaniach związanych z BHP.
  • Wszystkie przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 5 pracowników muszą wyznaczyć przedstawiciela ds. bezpieczeństwa. Mniejsze przedsiębiorstwa mogą uzgodnić inne rozwiązania, jednak w każdym przypadku zaleca się przeprowadzenie szkolenia.

3. Pracownicy branż narażonych na ryzyko

  • Osoby pracujące w branżach o wysokim ryzyku, takich jak budownictwo, przemysł, służba zdrowia czy transport, potrzebują specjalistycznych szkoleń z zakresu BHP, aby zapobiegać wypadkom i zapewnić bezpieczeństwo w miejscu pracy.
  • W branży budowlanej mogą to być szkolenia z zakresu zabezpieczeń przed upadkiem z wysokości, montażu rusztowań, obsługi niebezpiecznych narzędzi oraz oznakowania miejsca pracy.
  • Rozporządzenie w sprawie inwestorów budowlanych określa szczegółowe wymagania dotyczące kompetencji w zakresie BHP (bezpieczeństwo, zdrowie i środowisko pracy) dla wszystkich osób zaangażowanych w projekty budowlane.

4. Nowo zatrudnieni

  • Nowi pracownicy powinni przejść podstawowe szkolenie z zakresu BHP w ramach wprowadzenia do firmy, aby zapoznać się z procedurami, zagrożeniami i środkami bezpieczeństwa.
  • Pracodawca ma obowiązek zapewnić wszystkim nowo zatrudnionym pracownikom niezbędne szkolenie przed rozpoczęciem pracy, zwłaszcza w przypadku stanowisk wiążących się z ryzykiem fizycznym.

5. Osoby pełniące określone funkcje

6. Osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek

  • Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które zatrudniają pracowników lub pracują w środowiskach niebezpiecznych, są również zobowiązane do zapoznania się z przepisami BHP oraz do odbycia odpowiednich szkoleń.
  • Przedsiębiorstwo jednoosobowe zatrudniające pracowników ma takie same obowiązki jak inni pracodawcy zgodnie z ustawą o warunkach pracy.

Wymogi prawne i przepisy

Szkolenia z zakresu BHP w Norwegii reguluje szereg ustaw i rozporządzeń:

  • Ustawa o warunkach pracy, § 3-5 – Nakłada na pracodawców obowiązek odbycia szkolenia z zakresu BHP
  • Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy, § 6-5 – Wymogi dotyczące szkolenia przedstawicieli ds. bezpieczeństwa
  • Rozporządzenie w sprawie kontroli wewnętrznej – wymaga systematycznych działań w zakresie BHP oraz dokumentacji szkoleń
  • Rozporządzenie w sprawie inwestorów budowlanych – Szczegółowe wymagania dotyczące bezpieczeństwa w projektach budowlanych i inżynieryjnych
  • Rozporządzenie w sprawie organizacji, kierowania i partycypacji – Wymogi dotyczące szkolenia w zakresie użytkowania sprzętu roboczego
  • Rozporządzenie REACH (UE) 2020/1149, pozycja 74: Od sierpnia 2023 r. wymagane jest specjalistyczne szkolenie dotyczące pracy z diizocyjanianami (poliuretan, pianka, żywica epoksydowa itp.). Wymóg ten został wdrożony do prawa norweskiego poprzez rozporządzenie REACH.

Należy pamiętać, że szkolenie z zakresu BHP może odbywać się w formie kursu internetowego. Przepisy prawne nie nakładają wymogu fizycznej obecności, a kursy cyfrowe obejmujące test wiedzy i certyfikat ukończenia są w pełni uznawane.

Konsekwencje braku szkoleń z zakresu BHP

Nieprzestrzeganie wymogów dotyczących szkoleń z zakresu BHP może mieć poważne konsekwencje:

  • Kary za naruszenie przepisów – Inspekcja Pracy może nałożyć znaczne kary w przypadku naruszenia wymogów dotyczących szkoleń
  • Wstrzymanie pracy – W przypadku poważnych uchybień Inspekcja Pracy może wstrzymać działalność do czasu usunięcia nieprawidłowości
  • Konsekwencje ubezpieczeniowe – Brak dokumentacji może spowodować problemy z rozliczeniem odszkodowania w przypadku wypadków przy pracy
  • Odpowiedzialność karna – w najpoważniejszych przypadkach brak szkoleń może skutkować osobistą odpowiedzialnością karną kierownictwa

Dlaczego szkolenia z zakresu BHP są ważne?

  • Zapobieganie wypadkom i problemom zdrowotnym – Odpowiednie szkolenia zmniejszają ryzyko wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  • Zwiększanie wydajności poprzez poprawę warunków pracy – Dobra kultura BHP przyczynia się do dobrego samopoczucia pracowników i zmniejszenia absencji chorobowej
  • Przestrzegaj wymogów prawnych i unikaj kar – udokumentowane szkolenia chronią firmę podczas kontroli
  • Wzmocnienie reputacji firmy – klienci i partnerzy biznesowi cenią sobie firmy, które poważnie traktują kwestie BHP

Potrzeby w zakresie szkoleń z zakresu BHP mogą się różnić, ale celem jest zawsze zapewnienie bezpiecznego i odpowiedniego środowiska pracy.

Najczęściej zadawane pytania dotyczące szkoleń z zakresu BHP

Czy dyrektor generalny musi sam uczestniczyć w szkoleniu z zakresu BHP?

Tak, obowiązek odbycia szkolenia z zakresu BHP zgodnie z § 3-5 ustawy o warunkach pracy ma charakter osobisty i nie można go delegować. Dyrektor zarządzający musi sam odbyć to szkolenie, niezależnie od tego, czy przedsiębiorstwo posiada własnego specjalistę ds. BHP.

Czy szkolenie z zakresu BHP można odbyć online?

Tak, internetowe szkolenia z zakresu BHP są w pełni zatwierdzone. Przepisy prawne nie nakładają wymogu fizycznej obecności. Szkolenia cyfrowe obejmujące test wiedzy i certyfikat ukończenia spełniają wszystkie wymogi prawne.

Jak często należy odnawiać certyfikat z kursu BHP?

Ustawa nie określa dokładnie, jak często należy odnawiać kurs BHP, ale Inspekcja Pracy zaleca aktualizację w przypadku istotnych zmian w przepisach lub w działalności przedsiębiorstwa. Wiele osób decyduje się na odnowienie kursu co 3–5 lat, aby utrzymać swoją wiedzę na aktualnym poziomie.

Weź udział w kursie BHP online w Komplett HMS

W Komplett HMS możesz ukończyć wszystkie wymagane prawem szkolenia z zakresu BHP w 100% online. Szkolenia działają na telefonach komórkowych, tabletach i komputerach, a certyfikat otrzymasz natychmiast po zdaniu testu wiedzy. Wszystkie kursy są dostępne w wielu językach – idealne rozwiązanie dla firm zatrudniających pracowników zagranicznych.

Mamy 5 na 5 gwiazdek w Google i oferujemy szkolenia opracowane we współpracy z ekspertami branżowymi. Masz pytania dotyczące tego, które szkolenie będzie odpowiednie dla Twojej firmy? Skontaktuj się z nami pod numerem telefonu 466 66 467 lub adresem e-mail kundeservice@kompletthms.no.

Aktualne kursy i usługi

Powiązane artykuły