Pojęcia „kurs obsługi zawiesi”, „kurs mocowania ładunku” i „kurs G11” są często używane zamiennie. Łatwo to prowadzi do nieporozumień. Osoba mocująca ładunek do dźwigu musi posiadać wiedzę na temat urządzeń dźwigowych, mocowania ładunku, sygnalizacji oraz bezpiecznego wykonywania zadań, jednak odpowiedni program szkolenia zależy od rodzaju zadania, sprzętu roboczego oraz wymagań obowiązujących w miejscu pracy.
Ćwicz lokalnie pod okiem kompetentnego opiekuna
Po zakończeniu części teoretycznej możecie ćwiczyć w miejscu pracy, korzystając z odpowiedniego sprzętu do podnoszenia i pod okiem kompetentnego opiekuna. Ćwiczcie kontrolę, dobór sprzętu, mocowanie ładunku oraz wyraźne sygnalizowanie. Pracodawca dokumentuje szkolenie i ocenia, czy potraficie bezpiecznie wykonywać zadania. Jeśli program szkolenia wymaga certyfikatu z modułu 2.3 (G11), należy go uzyskać oddzielnie.
Opiekunem może być współpracownik lub partner biznesowy posiadający niezbędną wiedzę na temat urządzenia podnoszącego i związanych z nim zadań. Osoba ta nie musi być absolwentem naszego kursu. Lokalne szkolenie dla opiekunów oraz niniejszy kurs teoretyczny nie zastępują certyfikowanego modułu 2.3.
W niniejszym przewodniku wyjaśniono różnicę między wiedzą teoretyczną, szkoleniem praktycznym oraz formalnym modułem G11, który może stanowić część certyfikowanego szkolenia z obsługi dźwigów.
Zobacz kurs G11 dla operatorów dźwigów i sygnalistów dostępny online. Kurs obejmuje teorię i test wiedzy w trybie online; dodatkowo przewidziano szkolenie praktyczne i stacjonarne.
Czym zajmuje się pomocnik i sygnalista?
Osoba odpowiedzialna za zawieszanie ładunku łączy go z urządzeniem podnoszącym i musi między innymi dobrać odpowiednie narzędzie do podnoszenia, sprawdzić sprzęt, ocenić położenie środka ciężkości oraz upewnić się, że ładunek jest odpowiednio zabezpieczony przed rozpoczęciem podnoszenia. Sygnalista komunikuje się z operatorem dźwigu, gdy operator nie ma pełnego widoku lub gdy podnoszenie wymaga koordynacji.
W przypadku mniejszych operacji podnoszenia ta sama osoba może pełnić obie role. Niezależnie od tego, podział obowiązków musi być jasno określony, sposób komunikacji uzgodniony, a strefa zagrożenia pod kontrolą.
Czy kurs G11 dla wciągaczy jest wymagany przez prawo?
Najdokładniejsza odpowiedź brzmi: pracodawca musi ocenić charakter pracy i zapewnić niezbędne szkolenie. § 10-1 rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy dotyczy sprzętu roboczego, który – zgodnie z oceną ryzyka – wymaga szczególnej ostrożności. Inspekcja Pracy wymienia jako przykłady zarówno sprzęt do transportu ładunków wiszących, jak i urządzenia podnoszące. Zgodnie z § 10-2 odpowiednie szkolenie powinno obejmować zarówno wiedzę praktyczną, jak i teoretyczną, a jego przebieg należy udokumentować.
Zobacz rozporządzenie i komentarze na stronie Inspekcji Pracy.
„G11” to również nazwa odrębnego modułu szkoleniowego dotyczącego urządzeń dźwigowych, który stanowi część kompetencji w ramach certyfikowanego szkolenia dla niektórych operatorów dźwigów. Plan szkoleniowy Inspektoratu Pracy dla modułu 2.3 obejmuje zarówno teorię, jak i podstawowe ćwiczenia praktyczne. Dlatego też sam kurs internetowy nie powinien być przedstawiany jako całość formalnego modułu G11.
Co powinna zawierać część teoretyczna?
- role, obowiązki i bezpieczna komunikacja
- oznakowanie, nośność i kontrola urządzeń dźwigowych
- paski, łańcuchy, szekle i inne elementy łączące
- środek ciężkości, kąty podnoszenia i rozkład obciążenia
- sygnały i komunikacja z operatorem dźwigu
- ocena ryzyka, strefa zagrożenia i bezpieczne umiejscowienie
- kryteria kasacji i postępowanie w przypadku odstępstw
Dlaczego szkolenie praktyczne jest konieczne?
Teoria zapewnia wspólny język i ułatwia zrozumienie, dlaczego podnoszenie ładunku może być niebezpieczne. Szkolenie praktyczne pozwala sprawdzić, czy uczestnik potrafi faktycznie obsługiwać sprzęt, dobierać odpowiednie narzędzia, mocować ładunek oraz bezpiecznie komunikować się w realistycznych sytuacjach.
Pracodawca musi również zapewnić szkolenie dotyczące konkretnego sprzętu, lokalnych procedur oraz warunków, w jakich ma być wykonywane podnoszenie. Dokumentacja powinna wskazywać, kto przeszedł szkolenie, jaki był jego zakres, kto je przeprowadził oraz kiedy miało ono miejsce.
Lista kontrolna dla pracodawcy
- Należy określić, jakie czynności związane z podnoszeniem ładunków oraz jakie rodzaje sprzętu będą wykorzystywane przez pracowników.
- Oceń ryzyko i ustal, czy wymagane jest udokumentowane lub certyfikowane szkolenie.
- Zrób test sprawdzający znajomość odpowiedniej teorii i wiedzy.
- Przeprowadź i udokumentuj szkolenie praktyczne oraz dotyczące konkretnego sprzętu.
- Przed dopuszczeniem pracownika do samodzielnej pracy należy ocenić, czy jest on w stanie bezpiecznie wykonać dane zadanie.
- Należy przeprowadzić nowe szkolenie w przypadku zmiany sprzętu, metody, zakresu obowiązków lub ryzyka.
Jaka jest różnica między kursem obsługi haka a kursem obsługi dźwigu?
Kurs dla osób obsługujących zawieszenie dotyczy ładunku, urządzeń podnoszących oraz komunikacji z operatorem dźwigu. Kurs obsługi dźwigu dotyczy obsługi konkretnego typu dźwigu. Operator dźwigu i osoba obsługująca zawieszenie współpracują ze sobą, ale pełnią różne role i mogą mieć różne wymagania szkoleniowe.
Kompletny internetowy kurs Komplett HMS dotyczą cy G11 w zakresie mocowania ładunków obejmuje teorię dotyczącą mocowania, wiązania, urządzeń dźwigowych i sygnalizacji; po zdaniu testu uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia kursu. Firma uzupełnia szkolenie o niezbędną praktykę oraz szkolenie dotyczące konkretnego sprzętu.
Czy chcesz wziąć udział w kursie dla hakerów?
Zobacz cenę i najważniejsze informacje na jednej stronie.
W skrócie: Wybierz ilość, dodaj do koszyka i sfinalizuj zamówienie. Jeśli potrzebujesz pomocy, zadzwoń do nas.