Перша допомога на робочому місці: навчання, тренування та обладнання

Готовність до надання першої допомоги на робочому місці має відповідати рівню ризику, кількості працівників, місцю виконання робіт та часу, необхідному для прибуття професійної допомоги. Одного лише обладнання недостатньо. Співробітники повинні знати, де знаходиться обладнання, як ним користуватися та хто що робить у разі виникнення серйозної надзвичайної ситуації.

У цьому посібнику показано, як підприємство може поєднати теорію, практичні вправи, місцеві процедури та належне обладнання для надання першої допомоги.

Які обов’язки має роботодавець?

Роботодавець повинен забезпечити повністю безпечні умови праці та адаптувати заходи з надзвичайних ситуацій до умов на підприємстві. Інспекція з питань охорони праці, зокрема, наголошує, що засоби першої допомоги мають бути доступними, укомплектованими та відомими працівникам, а також що роботодавець повинен забезпечити навчання та тренування з їхнього використання.

Ознайомтеся з інструкцією Інспекції праці щодо засобів першої допомоги та навчання.

Що має включати оцінка ризиків у сфері першої допомоги?

• які нещасні випадки, травми та гострі захворювання можуть трапитися
• кількість працівників, зміни, робота в поодинці та географічний розподіл
• відстань та очікуваний час реагування медичної допомоги
• необхідність у шафі для першої допомоги, переносних ящиках, засобах для промивання очей або іншому спеціальному обладнанні
• необхідність у дефібриляторі та хто повинен вміти ним користуватися
• хто дзвонить на номер 113, зустрічає служби екстреної допомоги та керує операцією

Якими навичками повинні володіти співробітники?

Базова програма повинна дати співробітникам можливість ефективніше забезпечити безпеку місця події, оцінити стан свідомості та дихання, повідомити службу 113 та розпочати заходи з порятунку життя. Теоретична частина також має охоплювати серцево-легеневу реанімацію, використання дефібрилятора, зупинку кровотечі, блокування дихальних шляхів та травми, що мають значення для даного підприємства.

Helsenorge наголошує, що людина, яка втратила свідомість і не дихає нормально, потребує невідкладної першої допомоги, а дефібрилятор слід підключити якомога швидше після початку проведення серцево-легеневої реанімації. У разі реальної надзвичайної ситуації слід зателефонувати за номером 113.

Онлайн-курси та практичні заняття відіграють різні ролі

Онлайн-курс чудово підходить для формування загального розуміння теорії, закріплення правильної послідовності та фіксації результатів перевірки знань. Його можна проходити гнучко, незалежно від зміни та місця роботи.

Курс передбачає повторення теоретичних знань. Практичні заняття можна організувати на робочому місці за участю інструктора, який володіє необхідними навичками надання першої допомоги. Відпрацьовуйте серцево-легеневу реанімацію на манекені, використання дефібрилятора та ситуації, які можуть виникнути у вашому колективі. Роботодавець адаптує вправи та подальший супровід відповідно до ризиків на робочому місці.

Як часто слід повторювати навчання?

Потребу слід оцінювати з огляду на ризики, посадові обов’язки та частоту застосування відповідних навичок. Інспекція праці рекомендує, щоб на робочому місці завжди були особи, які надають першу допомогу та проходять регулярне навчання, бажано з інтервалом у 1–1,5 року. Зміни в обладнанні, робочих процесах, приміщеннях або штатному складі можуть зумовити необхідність проведення повторного навчання раніше.

Простий план для підприємства

1. Проаналізуйте ризики та аспекти готовності до надання першої допомоги.
2. Призначте відповідальних осіб та визначте їхні обов’язки для всіх змін та робочих місць.
3. Пройдіть тест на знання теорії та документів.
4. Відпрацюйте на практиці навички серцево-легеневої реанімації, використання дефібрилятора та дій у відповідних травматичних ситуаціях.
5. Ознайомтеся з розміщенням та використанням локального обладнання.
6. Проведіть вправу, а потім вдоскональте свої методи роботи.
7. Сплануйте перевірку та тестування обладнання.

Що має міститися в документації?

У документації слід розрізняти пройдений теоретичний курс, практичні заняття та локальні тренування. Зафіксуйте, хто брав участь, дату, зміст, інструктора та, за необхідності, що потрібно зробити далі. Тоді буде простіше перевірити, чи дійсно охоплені всі зміни та робочі місця.