En arbetsmiljöombud ska kunna upptäcka problem, ställa rätt frågor och se till att arbetsmiljön är tillfredsställande. Därför behöver arbetsmiljöombud och medlemmar i arbetsmiljökommittén utbildning som ger både förståelse för deras roll och praktiska arbetsmetoder.
Komplett 40-timmarskurs online
Kursen registreras som 40 timmar i kursportalen och innehåller inga inlämningsuppgifter som behöver godkännas i efterhand. Se aktuellt pris i webbutiken.
Se kurs för arbetsmiljöombud, 40 timmar →
Är du ny som arbetsmiljöombud? Här är vad du bör veta om rollen och valet
Vad gör en arbetsmiljöombud?
Arbetsmiljöombudet företräder arbetstagarna i frågor som rör arbetsmiljön. Det innebär att upptäcka risker, ta upp problem med arbetsgivaren och bidra till bra åtgärder. Arbetsgivaren har fortsatt ansvaret för att arbetsmiljön är tillfredsställande.
Vem kan vara arbetsmiljöombud?
Arbetsmiljöombudet väljs bland de anställda. Arbetsgivaren, eller den som leder verksamheten på arbetsgivarens vägnar, kan inte väljas. Välj gärna en kollega som känner till arbetsuppgifterna väl och åtnjuter de övriga anställdas förtroende.
Hur väljs arbetsmiljöombudet?
De anställda väljer normalt arbetsmiljöombud genom majoritetsval. Lokala fackföreningar kan också utse arbetsmiljöombud när reglerna medger detta. Mandatperioden är två år. Efter valet ska arbetsgivaren så snart som möjligt se till att nödvändig utbildning ges.
Se Arbetsinspektionens vägledning om arbetsmiljöombudets roll och val av arbetsmiljöombud. Nedan förklarar vi huvudregeln om 40 timmars utbildning och hur kursen kan genomföras online.
Varför är huvudregeln 40 timmar?
Utbildningen ska göra att arbetsmiljöombudet kan utföra sitt uppdrag på ett ansvarsfullt sätt. Den måste därför omfatta mer än bara allmänna HMS-principer. Arbetsmiljöombudet måste förstå sin roll, arbetsgivarens ansvar, arbetstagarnas medverkan, riskbedömning, rätten att avbryta arbetet, arbetsmiljörundor, avvikelser och hur arbetsmiljöfrågor följs upp.
I föreskriften om organisation, ledning och medbestämmande fastställs 40 timmar som minimikrav. Utbildningen kan vara längre om verksamhetens riskförhållanden och arbetsmiljöproblem så kräver.
När kan utbildningen vara kortare?
Ett kortare utbildningsprogram är inte ett beslut som arbetsgivaren kan fatta på egen hand. Arbetsgivaren och de anställda måste gemensamt komma fram till att ett kortare utbildningsprogram är motiverat med hänsyn till problemens karaktär och omfattning. Bedömningen bör vara konkret och dokumenterad. Osäker verksamhet, fysiska risker, skiftarbete, kemikalier, maskiner, arbete hos kunder eller komplicerad organisation talar ofta för att behålla 40-timmarsveckan.
Vad bör utbildningen för arbetsmiljöombud innehålla?
- arbetsmiljöombudets roll, uppgifter, rättigheter och rätt att stoppa arbetet
- samarbete med arbetsgivare, anställda, fackliga representanter, arbetsmiljöutskottet (AMU) och företagshälsovården (BHT)
- internkontroll, kartläggning, riskbedömning och handlingsplan
- säkerhetsrundor, avvikelser, olyckor och tillbud
- fysiska, organisatoriska och psykosociala arbetsförhållanden
- uthyrning, samordning, ändringar och beredskap
- hur ärenden förbereds, tas upp och följs upp tills de är avslutade
Arbetsmiljöombud och psykosocial arbetsmiljö: hur går det till i praktiken?
Arbetsmiljöombudets arbete handlar också om hur människor mår på jobbet. Hög arbetsbelastning, otydliga förväntningar, bristande stöd och trakasserier kan påverka både hälsa och säkerhet. Arbetsgivaren har ansvaret för en säker arbetsmiljö; arbetsmiljöombudet ska involveras i det förebyggande arbetet.
- Lyssna och kartlägg: Ta upp de arbetsmiljöproblem som kollegorna upplever, till exempel att arbetsuppgifterna ständigt är fler än vad tiden räcker till.
- Ta ärendet vidare: Bidra när arbetsgivaren bedömer risker och väljer åtgärder. Tydligare prioriteringar, stöd och bättre arbetsfördelning kan vara lämpliga åtgärder.
- Följ upp: Undersök tillsammans med arbetsgivaren och de anställda om åtgärderna fungerar.
Arbetsmiljöombudet ska värna om arbetsmiljön för alla, inte ta över arbetsgivarens ansvar eller automatiskt fungera som partrepresentant i ett personalärende. Läs Arbetsmiljöinspektionens råd om den psykosociala arbetsmiljön och arbetsmiljöombudets roll.
Behöver du grundutbildning för uppdraget? Se innehåll och genomförande av den 40 timmar långa kursen för arbetsmiljöombud.
Kan 40-timmarskursen genomföras online?
Ja. Webbaserad utbildning gör det möjligt att fördela kursen över flera dagar eller veckor och fortsätta där man slutade. Det viktiga är att kursen har tillräcklig längd, relevant innehåll och aktiva inlärningsformer. Komplett HMS registrerar kurstiden i portalen och använder scenarier och kunskapstester under kursens gång.
Vad får deltagaren efter kursen?
När 40 timmar har registrerats och kunskapstestet har godkänts får deltagaren ett digitalt kursintyg. Frivilliga lokala övningar används för egen träning, men ska inte skickas in till Komplett HMS och räknas inte som registrerad kurstid.
Vanliga frågor
Vem betalar för utbildningen?
Arbetsgivaren ska ordna utbildningen och stå för kostnaderna. Utbildningen ska normalt äga rum under arbetstid.
Måste kursen förnyas?
Det finns inget generellt fast utgångsdatum, men arbetsgivaren måste se till att kompetensen är uppdaterad när rollen, risken eller regelverket ändras.
Gäller kursen även AMU?
Ja. Kursen på 40 timmar är utformad för arbetsmiljöombud, huvudombud och ledamöter i arbetsmiljökommittén.
Se Arbetsinspektionens uppdaterade vägledning om arbetsmiljöombud och utbildning.
Starta kurs för arbetsmiljöombud, 40 timmar →
Se rätt lösning
Vill du gå kursen för arbetsmiljöombud?
Se priset och det viktigaste du behöver veta på en och samma sida.
Se kursen för arbetsmiljöombud
Enkelt: Välj antal, lägg i varukorgen och slutför köpet. Behöver du hjälp, ring oss.