Angajații trebuie să beneficieze de formarea și instruirea necesare pentru a lucra în condiții de siguranță. Acest lucru nu înseamnă că toți angajații trebuie să urmeze un curs identic, de natură generală, denumit „curs de sănătate și siguranță la locul de muncă”. Nevoile sunt determinate de rolul fiecăruia, de sarcinile de serviciu, de echipamentul de lucru și de riscuri.
De ce fel de instruire în domeniul sănătății și siguranței la locul de muncă au nevoie angajații?
Un plan de instruire bine conceput este adesea alcătuit din trei niveluri:
- Introducere de bază în domeniul sănătății, siguranței și mediului (HSE): responsabilități, implicare, abateri, pregătire pentru situații de urgență și procedurile organizației.
- Instruire specifică sarcinilor de lucru: riscuri, proceduri și măsuri de protecție legate de activitatea desfășurată.
- Instruire practică și la fața locului: locul de muncă, utilajele, echipamentele și exercițiile, acolo unde este necesar.
Exemple de formare bazată pe roluri
| Rol sau muncă | Nevoile actuale de competențe |
|---|---|
| Angajat nou | Procedurile de sănătate, siguranță și mediu ale întreprinderii, abaterile, planurile de urgență și riscurile locale |
| Utilizator de echipamente de lucru | Teorie, practică și instruire pe echipamente concrete, atunci când reglementările o impun |
| Lucrul la înălțime | Evaluarea riscurilor, măsuri colective, echipamente și operațiuni de salvare |
| Lucrul cu substanțe chimice | Fișă tehnică de siguranță, fișierul substanțelor, măsuri de protecție și manipulare |
| Lucrări electrice | Formare FSE relevantă și prim ajutor în funcție de sarcinile de lucru |
Este suficient un curs online general despre sănătate, siguranță și mediu (HMS)?
Un curs online general poate oferi o bază teoretică comună. Acesta nu înlocuiește instruirea specifică pentru sarcinile de lucru periculoase sau instruirea la fața locului. Angajatorul trebuie să documenteze ceea ce a învățat efectiv fiecare persoană și să verifice dacă competențele respective sunt utilizate corect.
Iată cum își elaborează compania o matrice de cursuri
- Lista rolurilor și a sarcinilor.
- Corelați fiecare sarcină cu riscurile relevante și cerințele de competență.
- Indicați ce se poate învăța online și ce necesită practică.
- Înregistrați data cursului, practica, instructorul și documentația.
- Actualizează matricea atunci când apar sarcini, echipamente sau reglementări noi.
Documentele pe care angajatorul ar trebui să le păstreze
- participant și data
- conținut și obiective de învățare
- rezultatul unui test sau al unei evaluări
- instruire practică și specifică echipamentului
- numele și calificările persoanei care a susținut cursul de formare
- necesitatea unei repetări sau a unei urmăriri
Găsiți cursuri de sănătate, siguranță și mediu (HMS) în funcție de rol și sarcinile de serviciu
Întrebări frecvente
Toți angajații trebuie să urmeze cursuri de sănătate, siguranță și mediu?
Toți angajații trebuie să primească informațiile și instruirea necesare, dar nu neapărat același curs standard. Angajatorul trebuie să adapteze instruirea în funcție de rolul și riscurile fiecăruia.
Cine plătește cursurile?
Angajatorul are responsabilitatea de a asigura formarea necesară care decurge din natura muncii și trebuie să o organizeze ca parte a activității întreprinderii în domeniul sănătății, siguranței și mediului (HMS).
Când trebuie reînnoit cursul?
Depinde. În unele domenii există intervale de timp stabilite în mod explicit, în timp ce în altele este necesară actualizarea atunci când se produc schimbări în ceea ce privește activitatea, riscurile, echipamentele sau regulile.
Actualizat la 15 august 2026. Luați întotdeauna în considerare sarcina de lucru concretă și reglementările în vigoare.
Doriți să oferiți angajaților cursuri de instruire în domeniul sănătății, siguranței și mediului (HMS)?
Vezi prețul și cele mai importante informații pe o singură pagină.
Vezi cursurile de sănătate, siguranță și mediu pentru angajați
Simplu: Alegeți cantitatea, adăugați produsul în coș și finalizați comanda. Dacă aveți nevoie de ajutor, sunați-ne.