Primul ajutor la locul de muncă: instruire, exerciții și echipament

Măsurile de prim ajutor la locul de muncă trebuie să fie adaptate la riscuri, la numărul de angajați, la locul unde se desfășoară activitatea și la timpul necesar până la sosirea ajutorului profesional. Echipamentul în sine nu este suficient. Angajații trebuie să știe unde se află echipamentul, cum se utilizează și cine ce face atunci când are loc un incident grav.

Acest ghid arată cum poate o companie să combine teoria, exercițiile practice, procedurile locale și echipamentul adecvat de prim ajutor.

Care sunt responsabilitățile angajatorului?

Angajatorul trebuie să asigure un mediu de muncă pe deplin sigur și să adapteze măsurile de urgență la condițiile din cadrul întreprinderii. Inspecția Muncii subliniază, printre altele, că echipamentul de prim ajutor trebuie să fie accesibil, complet și cunoscut, iar angajatorul trebuie să asigure instruirea și exercițiile privind utilizarea acestuia.

Citiți ghidul Inspecției Muncii privind echipamentele de prim ajutor și instruirea în acest domeniu.

Ce ar trebui să cuprindă o evaluare a riscurilor în domeniul primului ajutor?

• ce tipuri de accidente, leziuni și afecțiuni acute pot apărea
• numărul de angajați, turele de lucru, munca în singurătate și dispersia geografică
• distanța și timpul estimat de răspuns al serviciilor medicale de urgență
• necesitatea de truse de prim ajutor, cutii de prim ajutor portabile, soluții pentru spălarea ochilor sau alte echipamente speciale
• necesitatea unui defibrilator și cine trebuie să știe cum să îl folosească
• cine sună la 113, întâmpină echipele de urgență și coordonează intervenția

Ce competențe ar trebui să aibă angajații?

Un program de bază ar trebui să le permită angajaților să securizeze mai bine locul accidentului, să evalueze starea de conștiență și respirația, să sune la 113 și să inițieze măsurile de salvare a vieții. Partea teoretică ar trebui să abordeze, de asemenea, resuscitarea cardiopulmonară (RCP), defibrilatorul, hemoragiile grave, obstrucția căilor respiratorii și leziunile relevante pentru activitatea întreprinderii.

Helsenorge subliniază că o persoană inconștientă care nu respiră normal are nevoie de prim ajutor de urgență și că defibrilatorul trebuie conectat cât mai repede posibil după începerea manevrelor de resuscitare cardiopulmonară (RCP). Într-o situație reală de urgență, trebuie să sunați la 113.

Cursurile online și instruirea practică au roluri diferite

Un curs online este ideal pentru a asigura o înțelegere comună a teoriei, pentru a recapitula ordinea corectă a noțiunilor și pentru a atesta susținerea unui test de cunoștințe. Acesta poate fi urmat în mod flexibil, indiferent de ture și de locurile de muncă.

În schimb, instruirea practică oferă experiență în efectuarea compresiilor toracice pe manechin, utilizarea defibrilatorului, colaborarea și comunicarea în condiții de presiune temporală. Prin urmare, o instituție nu ar trebui să prezinte un curs pur teoretic ca și cum acesta ar atesta competențe practice.

Cât de des ar trebui repetată instruirea?

Nevoia trebuie evaluată în funcție de riscuri, de rolurile angajaților și de frecvența cu care sunt utilizate competențele respective. Inspecția Muncii recomandă ca la locul de muncă să existe întotdeauna persoane instruite în acordarea primului ajutor, care să beneficieze de instruire periodică, de preferință la intervale de 1–1,5 ani. Modificările aduse echipamentelor, proceselor de lucru, spațiilor sau personalului pot impune organizarea unei noi instruiri mai devreme.

Un plan simplu pentru companie

1. Identificați riscurile și dimensiunile capacității de intervenție în caz de urgență.
2. Desemnați persoanele și clarificați rolurile pentru toate schimburile și locurile de muncă.
3. Susține testul de cunoștințe privind teoria și documentele.
4. Exersează în mod practic tehnicile de resuscitare cardiopulmonară (RCP), utilizarea defibrilatorului și gestionarea situațiilor de urgență relevante.
5. Analizați amplasarea și utilizarea echipamentelor locale.
6. Efectuați un exercițiu și îmbunătățiți procedurile ulterioare.
7. Planificați verificarea și testarea echipamentelor.

Ce ar trebui să conțină documentația?

Documentația ar trebui să facă distincție între teoria parcursă, instruirea practică și exercițiile locale. Înregistrați participanții, data, conținutul, instructorul și eventualele măsuri de urmărire necesare. Astfel, va fi mai ușor să se verifice dacă toate schimburile și locurile de muncă sunt efectiv acoperite.