Pirmoji pagalba darbo vietoje: mokymas, pratybos ir įranga

Pirmosios pagalbos pasirengimas darbo vietoje turi atitikti riziką, darbuotojų skaičių, darbo vietą ir laiką, per kurį gali atvykti profesionali pagalba. Vien tik įrangos nepakanka. Darbuotojai turi žinoti, kur yra įranga, kaip ją naudoti ir kas ką turi daryti, kai įvyksta rimtas incidentas.

Šiame vadove paaiškinama, kaip įmonė gali suderinti teoriją, praktines pratybas, vietines procedūras ir tinkamą pirmosios pagalbos įrangą.

Kokia yra darbdavio atsakomybė?

Darbdavys privalo užtikrinti visiškai saugią darbo aplinką ir pritaikyti avarines priemones prie įmonės sąlygų. Darbo inspekcija, be kita ko, pabrėžia, kad pirmosios pagalbos priemonės turi būti prieinamos, išsamios ir žinomos, o darbdavys privalo užtikrinti mokymą ir pratybas, kaip jas naudoti.

Perskaitykite Darbo inspekcijos gaires dėl pirmosios pagalbos priemonių ir mokymų.

Ką turėtų apimti pirmosios pagalbos rizikos vertinimas?

• kokios nelaimės, traumos ir ūminės ligos gali įvykti
• darbuotojų skaičius, pamainos, darbas vienam ir geografinis pasiskirstymas
• atstumas iki medicininės pagalbos ir numatomas reagavimo laikas
• pirmoji pagalba, nešiojamieji dėžutės, akių ploviklis ar kita speciali įranga
• defibriliatoriaus poreikis ir kas turi mokėti juo naudotis
• kas praneša numeriu 113, susitinka su gelbėjimo tarnybomis ir vadovauja gelbėjimo operacijai

Ką turėtų mokėti darbuotojai?

Pagrindinė mokymo programa turėtų padėti darbuotojams geriau užtikrinti nelaimės vietos saugumą, įvertinti sąmonę ir kvėpavimą, pranešti skubios pagalbos tarnybai (113) ir pradėti gyvybės gelbėjimo veiksmus. Teorinėje dalyje taip pat turėtų būti aptariami širdies ir plaučių gaivinimas (ŠPG), defibriliatorius, stiprus kraujavimas, užsikimšusios kvėpavimo takos ir su įmonės veikla susiję sužalojimai.

„Helsenorge“ pabrėžia, kad sąmonės netekęs asmuo, kuris nekvėpuoja normaliai, turi gauti skubią pirmąją pagalbą, o defibriliatorius turėtų būti prijungtas kuo greičiau po to, kai pradėta širdies ir plaučių gaivinimo procedūra. Esant tikrai kritinei situacijai, reikia skambinti numeriu 113.

Internetiniai kursai ir praktiniai užsiėmimai atlieka skirtingus vaidmenis

Internetinis kursas puikiai tinka bendram teorijos supratimui ugdyti, teisingai pakartoti medžiagą ir užfiksuoti žinių patikrinimo rezultatus. Jį galima lankyti lanksčiai, nepriklausomai nuo darbo pamainų ir darbo vietų.

Tuo tarpu praktiniai užsiėmimai suteikia patirties atliekant krūtinės ląstos kompresijas ant manekeno, naudojant defibriliatorių, taip pat bendradarbiaujant ir bendraujant esant laiko spaudimui. Todėl įmonė neturėtų pateikti grynai teorinio kurso taip, tarsi jis patvirtintų praktinius įgūdžius.

Kiek dažnai reikėtų kartoti mokymą?

Šis poreikis turėtų būti vertinamas atsižvelgiant į riziką, pareigas ir įgūdžių naudojimo dažnumą. Darbo inspekcija rekomenduoja, kad darbo vietoje visada būtų pirmosios pagalbos teikėjai, kurie reguliariai dalyvautų mokymuose, pageidautina kas 1–1,5 metų. Pasikeitus įrangai, darbo procesams, patalpoms ar personalo sudėčiai, gali prireikti naujų mokymų anksčiau.

Paprastas planas įmonei

1. Įvertinkite riziką ir pirmosios pagalbos pasirengimo aspektus.
2. Paskirkite asmenis ir apibrėžkite pareigas visose pamainose ir darbo vietose.
3. Atlikite teorijos ir dokumentų žinių testą.
4. Praktiškai pasitreniruokite atliekant širdies ir plaučių gaivinimą, naudojant defibriliatorių bei susidūrus su atitinkamomis traumų situacijomis.
5. Peržiūrėkite vietinės įrangos išdėstymą ir naudojimą.
6. Atlikite pratimą ir po to patobulinkite savo veiklos tvarką.
7. Suplanuokite įrangos patikrinimą ir bandymą.

Ką turėtų atspindėti dokumentacija?

Dokumentacijoje reikėtų atskirti išklausytą teoriją, praktinius mokymus ir vietines pratybas. Užregistruokite, kas dalyvavo, datą, turinį, instruktorių ir, jei reikia, kokių tolesnių veiksmų reikia imtis. Tuomet bus lengviau įvertinti, ar iš tikrųjų buvo apimtos visos pamainos ir darbo vietos.